في عالم الأعمال الديناميكي والمتسارع، تسعى المؤسسات إلى تحقيق التميز والريادة من خلال تعزيز كفاءتها وفعالية فرق العمل لديها. يُعد بناء وقيادة فرق عالية الأداء من أهم العوامل التي تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، حيث يتطلب ذلك تكاملاً بين المهارات المتنوعة، والتواصل الفعّال، والالتزام المشترك بالنجاح.
يهدف برنامج “بناء وقيادة فرق عالية الأداء” إلى تزويد القادة والمديرين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتشكيل فرق عمل متماسكة وفعّالة، قادرة على تحقيق نتائج متميزة في بيئات العمل المتغيرة. من خلال هذا البرنامج، سيتعرف المشاركون على أفضل الممارسات في اختيار وتطوير الأعضاء، وتعزيز التعاون والتواصل، وتحفيز الأداء العالي، بالإضافة إلى استراتيجيات التعامل مع التحديات والصراعات داخل الفريق.
أهداف البرنامج:
- فهم مفهوم الفرق عالية الأداء وأهميتها: التعرف على الخصائص والسمات التي تميز الفرق الفعّالة وكيفية تأثيرها على نجاح المؤسسة.
- تطوير مهارات بناء الفريق: تعلم كيفية اختيار الأعضاء المناسبين وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح لضمان التكامل والانسجام.
- تعزيز التواصل والتعاون: اكتساب تقنيات فعّالة لتعزيز التواصل المفتوح والتعاون بين أعضاء الفريق، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.
- تحفيز الأداء العالي: استراتيجيات لتحفيز الأعضاء وتشجيعهم على تقديم أفضل ما لديهم، مع التركيز على التقدير والمكافآت المناسبة.
- إدارة الصراعات والتحديات: تطوير مهارات التعامل مع الصراعات وحل المشكلات بفعالية، لضمان استمرارية العمل بروح الفريق.
من خلال هذا البرنامج، ستتمكن المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة من تعزيز قدراتها في بناء وقيادة فرق عمل قادرة على التكيف مع التحديات وتحقيق أداء متميز، مما يسهم في تحقيق رؤى استراتيجية تتماشى مع التطورات المحلية والعالمية.
