التأثير الفعّال في الموظفين عبر برامج التحفيز يعتمد على تقديم حوافز تشجع الموظفين على زيادة الأداء وتحقيق الأهداف. يشمل ذلك المكافآت المالية والمعنوية، التقدير العلني، والفرص التطويرية.
في دولة الإمارات، تعتبر برامج التحفيز عنصرًا حيويًا لرفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية التأثير في الموظفين عبر برامج التحفيز الفعّالة.
- تعلم استراتيجيات لتصميم برامج تحفيزية تلبي احتياجات الموظفين.
- دراسة كيف تساهم برامج التحفيز في زيادة الأداء والمشاركة.
- تطبيق برامج تحفيز لزيادة الرضا الوظيفي والتزام الموظفين.
- تحليل تأثير برامج التحفيز على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تحفيز فعّالة.
