التوظيف الجذاب واختيار المرشحين هو عملية جذب أفضل المواهب من خلال تقديم عروض مهنية مغرية وإجراء مقابلات واختبارات لتقييم المهارات والقدرات. يشمل ذلك استخدام استراتيجيات مبتكرة لاختيار المرشحين المناسبين للوظائف.
في دولة الإمارات، يُعتبر جذب أفضل المواهب من خلال استراتيجيات التوظيف الجذابة أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق التفوق المؤسسي.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات التوظيف الجذاب واختيار المرشحين.
- تعلم كيفية تصميم عروض وظيفية مغرية لجذب أفضل المرشحين.
- دراسة كيفية إجراء مقابلات واختبارات لاختيار المرشحين الأنسب.
- تطبيق أساليب لجذب أفضل المواهب من خلال وسائل الإعلام الرقمية.
- تحليل تأثير التوظيف الجذاب على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لجذب واختيار المرشحين بشكل فعّال.
