تحليل احتياجات التدريب وتنفيذه هو عملية تحديد المجالات التي يحتاج الموظفون إلى تطوير مهاراتهم فيها، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية تلبي هذه الاحتياجات.
في دولة الإمارات، يتم التركيز على استخدام أدوات تحليل فعّالة لتحديد احتياجات التدريب وضمان تقديم برامج تدريبية عالية الجودة.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية تحليل احتياجات التدريب داخل المؤسسات.
- دراسة أساليب جمع البيانات وتحديد الفجوات في المهارات.
- تعلم كيفية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية استجابة للاحتياجات المحددة.
- تطبيق أساليب لتقييم فعالية التدريب وتحقيق الأهداف المؤسسية.
- تحليل تأثير تدريب الموظفين على الأداء الوظيفي والنتائج المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحليل احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة.
