إدارة التدريب والتطوير الوظيفي تُعدّ من الركائز الأساسية لتطوير رأس المال البشري. تشمل عملية تحديد احتياجات التدريب، تصميم البرامج التدريبية، وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
في دولة الإمارات، تركز المؤسسات على تطوير برامج تدريبية موجهة لتحسين مهارات الموظفين وضمان استدامة الأداء المؤسسي.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية إدارة التدريب والتطوير الوظيفي في المؤسسات.
- دراسة كيفية تصميم برامج تدريبية فعّالة لتطوير مهارات الموظفين.
- تعلم كيفية تقييم احتياجات التدريب داخل المؤسسات.
- تطبيق أساليب لتحفيز الموظفين على المشاركة في برامج التطوير المهني.
- تحليل أثر التدريب على تحسين الأداء الوظيفي والفعالية المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة التدريب والتطوير الوظيفي بفعالية.
