تطوير مهارات التوظيف والمقابلات هو أساس بناء فرق عمل قوية وفعّالة. يشمل ذلك تعلم الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات واختيار الموظفين الذين يتناسبون مع ثقافة المؤسسة وأهدافها.
في دولة الإمارات، تُعتبر عمليات التوظيف والمقابلات جزءًا مهمًا من استراتيجيات الشركات في جذب الكفاءات.
أهداف البرنامج :
- فهم أفضل الممارسات في عمليات التوظيف والمقابلات.
- تعلم كيفية إجراء مقابلات فعّالة لاختيار الموظفين المناسبين.
- دراسة الأساليب الحديثة في التوظيف وتقييم الكفاءات.
- تطبيق أساليب لتطوير مهارات التوظيف داخل المؤسسات.
- تحليل كيفية اختيار الموظفين بما يتوافق مع احتياجات العمل وثقافة المؤسسة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير مهارات التوظيف والمقابلات داخل المؤسسات.
