دور القيادة في التحول المؤسسي يشمل توجيه المؤسسات خلال عمليات التحول والتغيير، سواء كانت تقنية أو ثقافية. يتطلب ذلك من القادة إظهار الرؤية والتوجيه اللازمين لضمان نجاح التحولات المؤسسية وتحقيق الأهداف المرجوة.
في دولة الإمارات، يلعب القادة دورًا حيويًا في قيادة التحولات المؤسسية التي تواكب المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية.
أهداف البرنامج :
- فهم دور القيادة في إدارة التحولات المؤسسية.
- تعلم استراتيجيات القيادة التي تساهم في نجاح التحول المؤسسي.
- دراسة أساليب تحفيز الفرق وضمان توافقها مع التحولات التنظيمية.
- تعلم كيفية بناء ثقافة مؤسسية داعمة للتحول والتغيير.
- دراسة تأثير القيادة على نجاح التحولات المؤسسية.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التحولات المؤسسية بشكل فعّال وناجح.
