زيادة التحفيز في بيئات العمل يتطلب تطبيق استراتيجيات متعددة تهدف إلى تعزيز الإبداع والإنتاجية لدى الموظفين. تشمل هذه الاستراتيجيات المكافآت، الاعتراف بالإنجازات، وتوفير بيئة عمل تحفّز الموظفين على تحقيق أفضل أداء.
في دولة الإمارات، تحرص المؤسسات على تطبيق استراتيجيات مبتكرة لزيادة تحفيز الموظفين بما يساهم في تحسين أدائهم ويعزز من تحقيق أهداف المؤسسة.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية التحفيز في بيئات العمل وأثره على الأداء المؤسسي.
- دراسة استراتيجيات تحفيز الموظفين داخل المؤسسات.
- تعلم كيفية تطبيق أساليب تحفيزية فعّالة.
- تعزيز استراتيجيات التحفيز بناءً على احتياجات الموظفين.
- تطبيق تقنيات لتحسين بيئة العمل وزيادة التحفيز والمشاركة الفعّالة من الموظفين.
- دراسة تأثير التحفيز على رضا الموظفين وأدائهم.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتطبيق استراتيجيات فعّالة لزيادة التحفيز في بيئات العمل.
