إدارة الأعمال في بيئات العمل متعددة الثقافات تتطلب مهارات خاصة لفهم واحترام التنوع الثقافي وكيفية إدارة فرق متنوعة ثقافيًا. هذا يشمل إدارة التواصل بين أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة وتعزيز التعاون الفعّال في بيئات العمل المتنوعة.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تُعتبر بيئات العمل متعددة الثقافات سمة أساسية، حيث يستقطب السوق الإماراتي موظفين من مختلف الجنسيات والثقافات، مما يتطلب مهارات متقدمة في إدارة التنوع الثقافي.
أهداف البرنامج :
- فهم تحديات وفرص العمل في بيئات ثقافية متنوعة.
- دراسة استراتيجيات إدارة فرق العمل متعددة الثقافات.
- تعلم كيفية التعامل مع الاختلافات الثقافية داخل بيئة العمل.
- تحليل كيفية تعزيز التعاون والتواصل الفعّال بين فرق العمل من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تطوير مهارات القيادة لإدارة فرق متعددة الثقافات.
- تطبيق أساليب لتشجيع بيئة عمل شاملة ومتنوعة.
- دراسة دراسات حالة لشركات أدارت بنجاح فرقًا ثقافية متنوعة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الأعمال في بيئات العمل متعددة الثقافات وتعزيز التعاون بين الفرق المتنوعة.
