إدارة التغيير المؤسسي باستخدام الأدوات الرقمية تهدف إلى تسهيل عمليات التغيير والتحول داخل المؤسسات من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة. تشمل هذه الأدوات البرمجيات الرقمية التي تساعد في تتبع وتحليل البيانات، تحسين عمليات الاتصال، وتسهيل عمليات التفاعل بين الفرق التنظيمية.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تتبنى المؤسسات بشكل متزايد استخدام الأدوات الرقمية لإدارة التغيير المؤسسي بشكل أكثر فعالية، مما يعزز القدرة على التكيف مع التحديات والفرص الجديدة. هذه الأدوات تساهم في تحقيق تحول رقمي يضمن استدامة المؤسسات على المدى الطويل.
أهداف البرنامج :
- فهم دور الأدوات الرقمية في إدارة التغيير المؤسسي.
- دراسة تقنيات إدارة التغيير باستخدام البرمجيات الرقمية.
- تحليل كيفية تسريع التغيير المؤسسي من خلال الأدوات الرقمية.
- تعلم كيفية استخدام البيانات والتحليلات الرقمية لدعم عمليات التغيير.
- تعزيز مهارات القيادة في استخدام الأدوات الرقمية لإدارة التحولات المؤسسية.
- دراسة تأثير التحول الرقمي على فرق العمل وأداء المؤسسات.
- تطبيق استراتيجيات لتطوير بيئة عمل مرنة باستخدام الأدوات الرقمية.
- تحليل دراسات حالة لشركات طبقت أدوات رقمية بنجاح لإدارة التغيير.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لإدارة التغيير المؤسسي باستخدام الأدوات الرقمية، مما يساهم في تحقيق تحول مؤسسي فعّال.
