يُعد التطوير التنظيمي أحد المفاهيم الأساسية التي تساهم في تحسين أداء الشركات وزيادة قدرتها على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل. يعتمد هذا المجال على دراسة وتحليل هيكل الشركات، ثقافتها، وعلاقاتها الداخلية، بهدف تحقيق التوازن بين الأهداف الاستراتيجية وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحرص العديد من الشركات على تطبيق أساليب التطوير التنظيمي الحديثة لتعزيز أدائها وزيادة قدرتها التنافسية. تساهم مبادرات التطوير التنظيمي في تمكين المؤسسات من تحسين ثقافتها المؤسسية، وزيادة التعاون بين الأقسام، وتحقيق استراتيجيات النمو المستدام.
أهداف البرنامج :
- فهم مفهوم التطوير التنظيمي وأثره في تعزيز أداء الشركات.
- دراسة الأساليب والتقنيات الحديثة لتطبيق التطوير التنظيمي في المؤسسات.
- تحليل هيكل الشركات وتحديد الفجوات والفرص للتحسين.
- تطوير استراتيجيات لتنمية الثقافة المؤسسية وتعزيز التعاون بين الفرق.
- تطبيق أدوات قياس الأداء لتحسين الكفاءة التنظيمية.
- تعزيز القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
- دراسة التحديات التي تواجه الشركات في تنفيذ برامج التطوير التنظيمي.
- تحليل دراسات حالة لشركات نجحت في تطبيق استراتيجيات التطوير التنظيمي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطوير الشركات من خلال تطبيق تقنيات التطوير التنظيمي، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
