تحليل أسباب النزاعات وتقديم حلول واقعية هو جزء أساسي من إدارة النزاعات في بيئات العمل. يتطلب ذلك فهم الأسباب الجذرية التي تؤدي إلى النزاع وكيفية تطوير حلول عملية وقابلة للتنفيذ للتقليل من تأثير النزاع على الأداء العام.
في الإمارات، حيث يعتمد العديد من القطاعات على فرق عمل متنوعة في بيئات سريعة التغير، يعد تحليل النزاعات وتقديم حلول واقعية أمرًا بالغ الأهمية في الحفاظ على استقرار العمل وتحقيق نتائج فعّالة.
أهداف البرنامج :
- فهم الأسباب الجذرية للنزاعات في بيئات العمل.
- تعلم كيفية تحليل النزاعات من منظور استراتيجي.
- تطوير حلول واقعية ومناسبة للتعامل مع النزاعات المختلفة.
- دراسة استراتيجيات للتقليل من النزاعات المحتملة داخل الفرق.
- تعلم كيفية استخدام البيانات والتقنيات لتحليل النزاعات.
- تحسين القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة في حل النزاعات.
- دراسة كيفية التعامل مع النزاعات في بيئات عمل مرنة ومتغيرة.
- تحليل حالات من الواقع في الإمارات لتقديم حلول فعّالة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل أسباب النزاعات وتقديم حلول عملية فعّالة في بيئات العمل المتنوعة.
