استراتيجيات تسوية النزاعات بين فرق العمل تهدف إلى تعزيز التعاون والتناغم بين الأفراد لتحقيق أهداف الفريق. يشمل ذلك تعلم كيفية التعامل مع الاختلافات بين أعضاء الفريق والعمل معًا على حل أي نزاع قد ينشأ.
في الإمارات، التي تشهد تطورًا سريعًا في بيئات العمل متعددة الثقافات، تصبح استراتيجيات تسوية النزاعات بين فرق العمل ضرورة لتكريس بيئة عمل منتجة ومتعاونة.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات تسوية النزاعات بين فرق العمل المتنوعة.
- تعلم كيفية تحديد مصادر النزاع داخل الفرق وتحليلها.
- تطوير مهارات الوساطة وحل النزاعات بطريقة بنّاءة.
- دراسة أهمية التنوع الثقافي في تسوية النزاعات بين فرق العمل.
- تعلم كيفية تعزيز التعاون وحل المشكلات بشكل مشترك.
- تحليل كيفية بناء الثقة بين أعضاء الفريق بعد النزاع.
- دراسة أساليب القيادة الفعّالة في حل النزاعات بين الفرق.
- تحليل حالات عملية لحل النزاعات بين الفرق في الإمارات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتسوية النزاعات بين فرق العمل وتعزيز التعاون داخل الفريق.
