تعد مهارات التواصل الفعّال من المهارات الأساسية التي يجب على المديرين تطويرها لضمان قيادة فرقهم بنجاح وتحقيق أهداف المنظمة. يتطلب التواصل الجيد القدرة على نقل الرسائل بوضوح، فهم احتياجات الفريق، وتحفيز الموظفين لتحقيق الأداء الأمثل.
في دولة الإمارات، حيث يتواجد مديرون من خلفيات ثقافية متنوعة، تعد مهارات التواصل الفعّال أمرًا بالغ الأهمية لضمان إدارة فعّالة وتحقيق التعاون بين الموظفين. يسهم هذا التواصل في تحسين العلاقات بين المديرين وفريق العمل وزيادة الإنتاجية.
أهداف البرنامج :
- تطوير مهارات التواصل الفعّال للمديرين.
- تعلم كيفية تحفيز الفريق من خلال التواصل الجيد.
- تحسين القدرة على نقل الرؤى والأهداف بوضوح.
- تعزيز قدرة المديرين على التعامل مع فرق متعددة الجنسيات.
- تعلم استراتيجيات لتطوير علاقات قوية مع الموظفين من خلال التواصل.
- تحسين مهارات الاستماع والرد الفعّال في المواقف المختلفة.
- فهم دور التواصل في تعزيز القيادة الفعّالة وتحقيق الأداء الأمثل.
- تطبيق استراتيجيات التواصل الفعّال في إدارة فرق العمل.
يهدف هذا البرنامج إلى تحسين مهارات التواصل لدى المديرين، مما يسهم في زيادة فاعليتهم في قيادة الفرق وتحقيق أهداف العمل.
