يعد تحسين التواصل بين الإدارة والموظفين أحد العوامل الأساسية التي تساهم في تحسين الأداء داخل أي مؤسسة. يعتبر هذا النوع من التواصل العمود الفقري لأي بيئة عمل ناجحة، حيث يساعد في توضيح الأهداف، تقديم التوجيهات، واستلام الملاحظات من الموظفين.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، التي تتميز بتنوع ثقافي وبيئة عمل متطورة، يعد تحسين التواصل بين الإدارة والموظفين ضرورة لتحقيق أهداف المؤسسة وزيادة رضا الموظفين. يعمل التواصل الجيد على تعزيز العلاقة بين الإدارة وفريق العمل، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الفردي والجماعي.
أهداف البرنامج :
- تعزيز مهارات التواصل بين الإدارة والموظفين.
- فهم دور التواصل في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأهداف المؤسسية.
- تعلم كيفية تقديم التوجيهات بوضوح وفعالية.
- تطبيق استراتيجيات لتحفيز الموظفين من خلال التواصل الفعّال.
- تعلم كيفية استقبال ومناقشة ملاحظات الموظفين بشكل بناء.
- تعزيز الثقة بين الإدارة والموظفين من خلال التواصل الشفاف.
- تعزيز القدرة على إدارة فرق العمل عبر التواصل المستمر.
- تطبيق تقنيات التواصل في اتخاذ القرارات وحل المشاكل.
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تحسين التواصل بين الإدارة والموظفين، مما يسهم في خلق بيئة عمل مفتوحة وفعّالة ويعزز التعاون بين جميع الأطراف.
