إدارة التدريب للموظفين ذوي الأداء العالي تعتبر من العوامل الأساسية التي تساهم في تعزيز الكفاءة والفعالية داخل المؤسسات. يشمل ذلك تصميم برامج تدريبية مخصصة تركز على تطوير مهارات القيادة، التواصل، والتفكير الاستراتيجي، بما يساعد الموظفين المتفوقين على الوصول إلى أقصى إمكانياتهم. الهدف هو تحسين أدائهم وتعزيز القدرة على تحقيق أهداف المؤسسة.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تركز الشركات والمؤسسات على تدريب الموظفين ذوي الأداء العالي لتحفيزهم على الاستمرار في تحقيق التفوق والمساهمة في الابتكار والنمو المؤسسي.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية إدارة التدريب للموظفين ذوي الأداء العالي.
- تعلم كيفية تصميم برامج تدريبية تركز على تطوير المهارات القيادية.
- تطوير مهارات المدربين في التعامل مع الموظفين ذوي الأداء العالي.
- دراسة كيفية تحفيز الموظفين على تحقيق أداء استثنائي.
- تعزيز قدرة المشاركين على تحديد وتطوير إمكانيات الموظفين المتفوقين.
- تعلم استراتيجيات لتحفيز الموظفين على الاستمرار في تحسين أدائهم.
- دراسة أفضل الممارسات في إدارة تدريب الموظفين ذوي الأداء العالي في الإمارات.
- فهم دور التدريب المتخصص في تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز الابتكار.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة برامج تدريبية فعّالة للموظفين ذوي الأداء العالي، مما يسهم في رفع مستوى الأداء داخل المؤسسات.
