الإيجابية في تحقيق أهداف المؤسسة الحكومية (36)
تعتبر الإيجابية من العوامل المحورية في تحقيق أهداف المؤسسة الحكومية، حيث تساهم في خلق بيئة عمل مليئة بالحوافز والإلهام. الموظفون الذين يتبنون عقلية إيجابية يكونون أكثر قدرة على مواجهة التحديات واتخاذ قرارات مبتكرة، مما يعزز قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها بفعالية. الإيجابية تشجع على التعاون الفعّال بين الفرق المختلفة، مما يعزز الإنتاجية ويجعل العمل أكثر سلاسة، وهو ما يؤدي بدوره إلى تحسين الأداء العام للمؤسسة الحكومية وتحقيق الأهداف الموضوعة. تساهم هذه البيئة الإيجابية في رفع الروح المعنوية للموظفين وتدفعهم لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تعتبر المؤسسات الحكومية من الروافد الأساسية لتحقيق رؤية الدولة في التنمية المستدامة وتحقيق الأهداف الوطنية. وباستخدام المبادئ الإيجابية في بيئات العمل الحكومية، يمكن لهذه المؤسسات أن تحقق التميز المؤسسي، وتبني ثقافة مؤسسية تركز على الإنجاز والجودة. يشمل ذلك تطبيق استراتيجيات تحفز الموظفين على العمل الجماعي وتحقيق التميز في تقديم الخدمات للمواطنين.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية الإيجابية في تحقيق أهداف المؤسسات الحكومية.
- تعلم استراتيجيات فعّالة لتحفيز الموظفين على تبني الإيجابية في العمل.
- استكشاف العلاقة بين الإيجابية والأداء العالي في المؤسسات الحكومية.
- تطوير مهارات القيادة التي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومبدعة.
- دراسة تأثير الثقافة الإيجابية على تحقيق الأهداف المؤسسية الحكومية.
- تعلم كيفية تعزيز التعاون بين الفرق الحكومية لتحقيق الأهداف المشتركة.
- استعراض أفضل الممارسات في تحقيق التميز الحكومي من خلال الإيجابية.
- تحليل دراسات حالة لمؤسسات حكومية نجحت في تحقيق أهدافها من خلال تطبيق الإيجابية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام الإيجابية كأداة لتحقيق أهداف المؤسسات الحكومية، مما يساهم في تحسين الأداء العام وزيادة فعالية المؤسسات في تقديم خدماتها.
