إدارة التغيير الرقمي داخل المنظمات أصبحت ضرورة حتمية لضمان التكيف مع التطورات التكنولوجية المستمرة. مع تزايد الاعتماد على الأدوات الرقمية في عمليات العمل اليومية، يتطلب التحول الرقمي داخل المنظمات نهجاً منظمًا لإدارة التغيير، بحيث يمكن دمج التقنيات الجديدة بسلاسة وتحقيق أقصى استفادة منها. كما أن إدارة التغيير الرقمي تساهم في تسهيل الانتقال إلى بيئات عمل أكثر مرونة، مما يعزز الكفاءة ويدعم الابتكار في العمليات المؤسسية.
يعتبر التحول الرقمي عملية معقدة قد تواجه العديد من التحديات، مثل مقاومة التغيير من الموظفين، الحاجة لتدريب الكوادر، وضمان تكامل التكنولوجيا مع الأنظمة الحالية. من خلال استراتيجيات إدارة التغيير الرقمي الفعّالة، يمكن للمؤسسات التغلب على هذه التحديات وضمان نجاح التحول الرقمي على كافة الأصعدة.
أهداف البرنامج:
- تعريف المشاركين بمفهوم إدارة التغيير الرقمي وأهميتها في المنظمات.
- استعراض استراتيجيات وأدوات إدارة التغيير الرقمي في بيئات العمل.
- تعلم كيفية التخطيط وتنفيذ التغيير الرقمي بنجاح داخل المنظمة.
- تدريب المشاركين على التعامل مع مقاومة التغيير وكيفية إشراك الموظفين في عملية التحول الرقمي.
- تعزيز الفهم حول كيفية قياس تأثير التغيير الرقمي على الأداء المؤسسي.
- استكشاف كيفية تكامل تقنيات التحول الرقمي مع استراتيجيات النمو المؤسسي.
من خلال هذا البرنامج التدريبي، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لإدارة التغيير الرقمي داخل المنظمات، مما يساهم في تسهيل التحول الرقمي وتحقيق النجاح المستدام في بيئات العمل الرقمية.
