يُعد تعزيز الفرص المهنية للنساء عنصرًا أساسيًا في تحقيق التنمية المستدامة والمساواة في بيئات العمل. مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية المتسارعة، أصبح تمكين المرأة في سوق العمل ضرورة لدعم النمو الاقتصادي وتحقيق الاستقرار الاجتماعي. يشمل ذلك توفير بيئة عمل داعمة، إزالة العوائق التي تحد من مشاركة المرأة، وتعزيز سياسات التوظيف والتطوير المهني لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحظى المرأة بدعم كبير لتعزيز مشاركتها في مختلف القطاعات الاقتصادية، من خلال مبادرات حكومية وبرامج تدريبية تهدف إلى تأهيلها لمتطلبات سوق العمل. كما يتم تشجيع المؤسسات على تبني سياسات مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في زيادة نسبة النساء في المناصب القيادية والمجالات التقنية وريادة الأعمال.
أهداف البرنامج
- فهم التحديات والفرص التي تواجه النساء في سوق العمل.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات المهنية.
- اكتساب مهارات التفاوض والتواصل الفعّال لزيادة فرص التوظيف والترقي.
- التعرف على القوانين والسياسات الداعمة لتمكين المرأة في بيئة العمل.
- تعزيز المهارات القيادية والإدارية للنساء في سوق العمل.
- دراسة نماذج ناجحة لنساء تمكنّ من تحقيق التقدم المهني.
- استكشاف دور التكنولوجيا في توفير فرص جديدة للمرأة في سوق العمل.
- بناء شبكة علاقات مهنية لدعم تطور المرأة في مسيرتها الوظيفية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركات بالمعرفة والمهارات التي تساعدهن على تحقيق النجاح والتقدم في سوق العمل، مما يعزز من دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
