تلعب المرأة دورًا حيويًا في تطوير القطاع الحكومي وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية من خلال مساهماتها في صنع القرار، ووضع السياسات، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحظى المرأة بدعم كبير من القيادة الرشيدة، حيث تم اعتماد سياسات وتشريعات تضمن مشاركتها الفعالة في مختلف المجالات الحكومية، مما يعزز من دورها في تحقيق التنمية المستدامة.
إن تعزيز مشاركة المرأة في القطاع الحكومي يتطلب استراتيجيات متكاملة تشمل التمكين المهني، والتدريب المستمر، وتوفير بيئة عمل داعمة تتيح لها فرص التطور الوظيفي. كما أن تعزيز التوازن بين الجنسين في المناصب القيادية يساهم في تحقيق أداء حكومي أكثر شمولية وابتكارًا، مما ينعكس إيجابًا على المجتمع والاقتصاد.
أهداف البرنامج
- فهم أهمية مشاركة المرأة في القطاع الحكومي ودورها في التنمية المستدامة.
- التعرف على السياسات والتشريعات التي تدعم تمكين المرأة في المؤسسات الحكومية.
- تطوير المهارات القيادية والإدارية لتعزيز فرص المرأة في المناصب العليا.
- دراسة أفضل الممارسات في تحقيق التوازن بين الجنسين في بيئات العمل الحكومية.
- تعزيز القدرة على بناء شبكات مهنية تدعم تطور المرأة في القطاع الحكومي.
- تحليل التحديات التي تواجه المرأة في العمل الحكومي واقتراح حلول مبتكرة.
- التعرف على دور التكنولوجيا والتحول الرقمي في تمكين المرأة في المؤسسات الحكومية.
- استعراض نماذج ناجحة لمشاركة المرأة في قيادة العمل الحكومي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين المرأة من تحقيق النجاح والتأثير في القطاع الحكومي من خلال تطوير مهاراتها وتعزيز فرصها في المناصب القيادية، مما يساهم في تحقيق رؤية الإمارات لمجتمع متوازن ومستدام.
