يعد تمكين المرأة في بيئة العمل عنصرًا أساسيًا لتعزيز المساواة وتحقيق التنمية المستدامة، حيث تسهم مشاركة المرأة الفعالة في زيادة الإنتاجية وتعزيز الابتكار داخل المؤسسات. في دولة الإمارات العربية المتحدة، تتبنى الحكومة سياسات داعمة لتمكين المرأة، من خلال مبادرات وبرامج تهدف إلى تعزيز دورها في مختلف القطاعات، بما في ذلك النفط والغاز، التكنولوجيا، والإدارة.
تسعى الشركات إلى تطبيق استراتيجيات فعالة لتمكين المرأة، مثل توفير بيئات عمل مرنة، وتقديم فرص تدريبية متخصصة، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول. كما أن تطوير سياسات الموارد البشرية الداعمة لمشاركة المرأة يساهم في تحقيق التوازن بين الجنسين وتحفيز الأداء المؤسسي.
أهداف البرنامج
- فهم أهمية تمكين المرأة في بيئة العمل وتأثيره على الأداء المؤسسي.
- التعرف على السياسات والتشريعات الإماراتية الداعمة لتمكين المرأة.
- تطوير المهارات القيادية والإدارية للمرأة في مختلف المجالات.
- تعزيز ثقافة التنوع والشمول داخل بيئات العمل.
- دراسة أفضل الممارسات العالمية في دعم مشاركة المرأة مهنياً.
- بناء استراتيجيات لدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للمرأة.
- تحليل التحديات التي تواجه المرأة في بيئة العمل ووضع حلول فعالة لها.
- استعراض قصص نجاح لنساء قياديات في الإمارات والعالم.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركات بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز دورهن في بيئة العمل، مما يسهم في تحقيق بيئات عمل أكثر استدامة وتنافسية.
