المقدمة
تعد الإيجابية أداة استراتيجية أساسية في تعزيز قدرة المؤسسات على مواجهة التحديات وتحقيق الاستقرار المؤسسي، حيث تتيح تبني مواقف عقلية وسلوكية تساعد على إدارة الضغوط، وتحويل الصعوبات إلى فرص للنمو والتحسين. ويعكس هذا التوجه إدراكًا متقدمًا لأهمية الثقافة المؤسسية الإيجابية في دعم الأداء المستدام.
تسهم الإيجابية في تعزيز المرونة التنظيمية، وتحفيز الابتكار، وتحسين جودة اتخاذ القرار، مما ينعكس مباشرة على قدرة المؤسسة على التكيف مع المتغيرات ومواجهة الأزمات بفاعلية وكفاءة عالية.
كما تمثل الإيجابية عاملاً جوهريًا في بناء بيئة عمل داعمة للثقة والتعاون، وتحفيز الفرق على العمل بروح المبادرة، بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في دولة الإمارات نحو تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحقيق الاستدامة والتميز.
الهدف العام للبرنامج
تعزيز قدرة المؤسسات على توظيف الإيجابية كأداة فعالة لمواجهة التحديات المؤسسية، بما يدعم تحسين الأداء، وتعزيز المرونة، وتحقيق الاستدامة المؤسسية على المدى الطويل.
الأهداف الرئيسية
- تمكين المشاركين من فهم دور الإيجابية في تعزيز القدرة المؤسسية على مواجهة التحديات، وتحويل العقبات إلى فرص للنمو وتحسين الأداء.
- تطوير القدرة على تحليل البيئات التنظيمية الصعبة وتحديد استراتيجيات إيجابية للتعامل مع الضغوط، والصعوبات، والمخاطر المؤسسية.
- تعزيز مهارات تطبيق السلوكيات الإيجابية التي تدعم المرونة، وتحسين اتخاذ القرار، وتعزيز كفاءة الأداء الفردي والجماعي.
- إكساب المشاركين القدرة على توظيف الإيجابية في إدارة فرق العمل وتحفيزها على تجاوز التحديات بروح مبادرة ومثابرة.
- دعم تنمية الوعي بأثر الإيجابية في تعزيز الابتكار المؤسسي، وتحسين جودة العمليات، ورفع مستوى الالتزام والانتماء المؤسسي.
- تمكين المشاركين من ربط الإيجابية المؤسسية بمؤشرات الأداء وعمليات التحسين المستمر، بما يدعم اتخاذ القرار المبني على بيانات واضحة.
- تعزيز القدرة على إدارة التغيير ومواجهة المخاطر بطريقة إيجابية، مع الحفاظ على التوازن والمرونة المؤسسية.
- تنمية مهارات ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الإيجابية، بما يدعم التميز والاستدامة والتكيف الفعال مع التحديات المستقبلية.
محاور البرنامج التدريبي
- مفهوم الإيجابية وأهميتها في مواجهة التحديات
- تأثير الثقافة الإيجابية على المرونة المؤسسية
- استراتيجيات التعامل مع الضغوط والمخاطر بطريقة إيجابية
- دور الإيجابية في تحسين اتخاذ القرار المؤسسي
- تحفيز الفرق وتعزيز الأداء تحت الظروف الصعبة
- الإيجابية والابتكار في مواجهة التحديات
- قياس أثر الإيجابية على الأداء والاستدامة
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الإيجابية والتكيف المستدام
الخاتمة
يسهم هذا البرنامج في تعزيز قدرة المؤسسات على توظيف الإيجابية لمواجهة التحديات وتحقيق الأداء المستدام.
كما يدعم بناء بيئات عمل مرنة وقادرة على التكيف، تعزز التميز المؤسسي واستدامة النتائج.
