المقدمة
تُعد مشاركة المرأة في صنع القرار بالقطاع الحكومي أحد الركائز الأساسية لتعزيز الشفافية، والكفاءة، والابتكار في العمل المؤسسي. فتمكين المرأة من المشاركة الفاعلة يساهم في تحسين جودة السياسات، وتعزيز التمثيل العادل، ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة التي تلبي احتياجات المجتمع بشكل أفضل.
يسهم تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار في تطوير بيئات عمل شاملة، وتحفيز الابتكار، وزيادة الالتزام بالقيم المؤسسية، كما يعزز من قدرة المؤسسات الحكومية على تحقيق أهدافها الاستراتيجية بكفاءة وفعالية.
كما يمثل التركيز على تمكين المرأة إطارًا استراتيجيًا لبناء ثقافة مؤسسية قائمة على العدالة والمساواة، بما يتماشى مع توجهات دولة الإمارات نحو دعم القيادة النسائية وتعزيز الاستدامة المؤسسية.
الهدف العام للبرنامج
تمكين المؤسسات الحكومية من تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار، بما يسهم في تحسين جودة السياسات، ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز الشمولية والابتكار.
الأهداف الرئيسية
- تمكين المشاركين من فهم أهمية مشاركة المرأة في صنع القرار وأثرها المباشر على جودة الأداء والسياسات الحكومية.
- تطوير القدرة على تحديد التحديات والحواجز التي تواجه المرأة في الوصول إلى مواقع صنع القرار ووضع استراتيجيات للتغلب عليها.
- تعزيز مهارات تصميم برامج وسياسات داعمة لتعزيز مشاركة المرأة في القيادة واتخاذ القرار.
- إكساب المشاركين القدرة على تعزيز بيئة عمل شاملة تشجع المساواة والتحفيز والتقدير المستمر.
- دعم تنمية الوعي بأثر مشاركة المرأة على الابتكار، وجودة اتخاذ القرار، وتحقيق الشفافية المؤسسية.
- تمكين المشاركين من ربط مبادرات تمكين المرأة بمؤشرات الأداء لضمان قياس الأثر وتحقيق التحسين المستمر.
- تعزيز القدرة على إدارة التحديات والصراعات المؤسسية المتعلقة بالقيادة النسائية بأسلوب إيجابي وفعّال.
- تنمية مهارات ترسيخ ثقافة مؤسسية داعمة للمرأة في القيادة لضمان الاستدامة وتحقيق التميز المؤسسي طويل الأمد.
محاور البرنامج التدريبي
- مفهوم مشاركة المرأة في صنع القرار وأهميته في القطاع الحكومي
- التحديات والحواجز أمام القيادة النسائية
- استراتيجيات وسياسات لتعزيز مشاركة المرأة في القرار
- بناء بيئة عمل شاملة وداعمة للتمكين
- أثر مشاركة المرأة على الابتكار واتخاذ القرار
- ربط المشاركة النسائية بمؤشرات الأداء المؤسسي
- إدارة الصراعات والتحديات المتعلقة بالقيادة النسائية
- استدامة مشاركة المرأة في صنع القرار لتحقيق التميز المؤسسي
الخاتمة
يسهم هذا البرنامج في تمكين المؤسسات الحكومية من تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار بما يعزز جودة الأداء والسياسات الحكومية.
كما يدعم بناء ثقافة مؤسسية مستدامة تشجع الشمولية، والعدالة، والابتكار لتحقيق التميز المؤسسي على المدى الطويل.
