أهم وآخر الأخبار

التخطيط الاستراتيجي

التخطيط الاستراتيجي

التخطيط الاستراتيجي وممارسة ثقافة التقييم المؤسسي من خلال مراقبة فعالية أداء الوحدات والخدمات المؤسسية واستخدام مخرجات التقييم

السعادة الوظيفية

السعادة الوظيفة في بيئة العمل

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع دائرة النيابة العامة في حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة عمل بعنوان ( السعادة الوظيفة في بيئة العمل )وهدفت الورشة إلى تسليط الضوء على طرق تحقيق السعادة في مكان العمل والذي بدوره يرفع الحافز والإنتاجية .

الإدارة الفعالة للامن والسلامة المهنية

الإدارة الفعالة للامن والسلامة المهنية

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( الإدارة الفعالة للامن والسلامة المهنية ) وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من معرفة الغرض من وجود أنظمة للسلامة والصحة المهنية وزيادة الوعي بالسلامة والصحة المهنية وتشجيع العاملين وأصحاب العمل على اتباعها.

إدارة الشؤون القانونية المتقدمة

إدارة الشؤون القانونية المتقدمة

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( إدارة الشؤون القانونية المتقدمة ) وهدفت الورشة إلى إلمام المشاركين بأفضل الممارسات العلمية للإجراءات الخاصة بالمنازعات القانونية والإلمام الكامل بطريق صياغة العقود وتوثيقها بشكل قانوني متكامل .

دورات الموارد البشرية والتدريب

مهارات قياس أثر العائد من التدريب

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان (مهارات قياس أثر العائد من التدريب ) وهدفت الورشة تقييم العملية التدريبية و قياس العائد من التدريب والمراحل الأساسية للعملية التدريبية، وأهم المراحل الضرورية لضمان كفاءة وفاعلية العملية التدريبية، وهي مرحلة تقييم وقياس العائد

دورات الموارد البشرية والتدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة دبي قدمنا ورشة عمل بعنوان ( تحليل الاحتياجات التدريبية ) وهدفت الورشة إلى تمكين جميع المشاركين من احتراف إدارة و تقييم العملية التدريبية بالكامل بداية من التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية للموظف في وظيفته الحالية و المستقبلية وفقاً لخطة مساره الوظيفي، ثم وضع الأهداف التدريبية السليمة و وضع الخطة التدريبية و ميزانية التدريب، و الاشراف الفعال على تنفيذ الخطة، وصولاً الى قياس العائد من التدريب، لتحليل مدى العائد الذي حققته المؤسسة من الاستثمار في التدريب و التطوير.

إعداد المناقصات وفن التفاوض مع الموردين

إعداد المناقصات وفن التفاوض مع الموردين

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة عجمان قدمنا ورشة عمل بعنوان ( إعداد المناقصات وفن التفاوض مع الموردين ) وهدفت الورشة إلى ‎تمكين الموظف معرفة الاتجاهات الحديثة في إعداد المناقصات وفن التفاوض الطرق الأمثل في اختيار الموردين و القدرة على التفاوض الجيد معهم و الطرق الصحيحة لبناء المناقصات.

التنمر الوظيفي واخلاقيات العمل

التنمر الوظيفي واخلاقيات العمل

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة عجمان قدمنا ورشة عمل بعنوان ( التنمر الوظيفي واخلاقيات العمل) وهدفت الورشة إلى ‎تمكين الموظف من تقييم ذاته والعاملين معه وبيئة العمل المحيطة لتزيد من وعي الموظف في سلوكياته لتجنب وقوعه ضحية تنمر او ممارسة التنمر على الآخرين، ومجال أخلاقيات العمل العامة وأهمية الالتزام بهذه المفاهيم حفاظا على المبادئ والقيم التي يجب أن يعمل الموظف في إطارها .

فن الإتيكيت والبروتوكول

فن الإتيكيت وبروتوكول الأعمال

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون موانئ دبي العالمية قدمنا ورشة عمل بعنوان ( فن الإتيكيت وبروتوكول الأعمال) وهدفت الى تزويد المشاركين بنصائح لكيفية تطبيق المعايير الأخلاقية السليمة وآداب العمل في العديد من البيئات المختلفة.

القيادة

المنظومة المتكاملة لتطوير القدرات القيادية

ضمن جهود الشركة لتعزيز مشاركتها وتنويع فعالياتها وبالتعاون مع حكومة رأس الخيمة قدمنا ورشة عمل بعنوان ( المنظومة المتكاملة لتطوير القدرات القيادية) وهدفت الورشة إلى ‎ صقل المهارات وتنمية القدرات من خلال تبني الطاقات القيادية الشابة وتنمية قدراتهم وكفاءاتهم القيادية وغرس قيم الطموح والهمة والجدية لديهم من خلال الاطلاع على تجارب إماراتية رائدة .

رؤى للتدريب و الإستشارات الإدارية