في ظل التحديات المتزايدة والتعقيدات التي تواجهها المؤسسات اليوم، تبرز أهمية دمج الأخلاقيات في ممارسات الحوكمة والقيادة لضمان تحقيق الشفافية، النزاهة، والمساءلة. تُعد الحوكمة الجيدة إطارًا تنظيميًا يضمن تطبيق مبادئ وقواعد فعّالة وشفافة لإدارة الشؤون الداخلية واتخاذ القرارات، مما يسهم في تعزيز الثقة والمساواة داخل المؤسسة.
من هذا المنطلق، يهدف برنامج “أخلاقيات الحوكمة في القيادة” إلى تزويد القادة والمديرين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق مبادئ الحوكمة الأخلاقية في مؤسساتهم. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية دمج القيم الأخلاقية في عمليات اتخاذ القرار، تعزيز الشفافية والمساءلة، وبناء ثقافة تنظيمية قائمة على النزاهة والاحترام.
أهداف البرنامج:
- فهم مفهوم الحوكمة الأخلاقية:
التعرف على أهمية دمج الأخلاقيات في ممارسات الحوكمة والقيادة لضمان تحقيق الشفافية والنزاهة. - تعزيز الشفافية والمساءلة:
تطوير استراتيجيات تضمن وضوح العمليات والقرارات، مما يعزز الثقة بين القادة والموظفين. - دمج القيم الأخلاقية في اتخاذ القرار:
تعلم كيفية اتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى مبادئ أخلاقية، مع مراعاة العدالة والاحترام في التعامل مع أصحاب المصلحة. - بناء ثقافة تنظيمية قائمة على النزاهة:
تشجيع بيئة عمل تحترم القيم الأخلاقية، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية والتعاون بين الفريق. - تعزيز القيادة بالقدوة:
تطوير مهارات القادة ليكونوا نموذجًا يُحتذى به في السلوك الأخلاقي والمهني. - التعامل مع التحديات الأخلاقية:
اكتساب القدرة على مواجهة وحل المشكلات الأخلاقية التي قد تنشأ في بيئة العمل بفعالية.
من خلال هذا البرنامج، ستتمكن المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة من تعزيز ممارسات الحوكمة الأخلاقية، مما يسهم في بناء سمعة قوية، وزيادة الثقة بين الموظفين وأصحاب المصلحة، وتحقيق النجاح المستدام في بيئة عمل تتسم بالتعقيد والتنافسية.
