تُعدّ إدارة البرامج التدريبية في المؤسسات التعليمية من الركائز الأساسية لضمان تقديم برامج تعليمية ذات جودة عالية تسهم في تطوير الكفاءات وتحقيق الأهداف التعليمية. تعتمد هذه الإدارة على التخطيط الاستراتيجي، تطوير المناهج التدريبية، وتوظيف التقنيات الحديثة لضمان كفاءة تنفيذ البرامج وقياس أثرها على المتدربين. كما تشمل إدارة البرامج التدريبية الإشراف على تنفيذها، تقييم فعاليتها، والعمل على تحسينها باستمرار وفقاً لمتطلبات سوق العمل.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحظى إدارة البرامج التدريبية في المؤسسات التعليمية بأهمية كبيرة لدعم رؤية الدولة في تطوير رأس المال البشري وتعزيز التميز الأكاديمي. تعتمد المؤسسات الإماراتية على أحدث المنهجيات الإدارية، مثل التحول الرقمي، التحليل البياني، ومنصات التعلم الإلكتروني، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في البرامج التدريبية وتعزيز تنافسية المؤسسات التعليمية.
أهداف البرنامج :
- فهم الأسس الحديثة لإدارة البرامج التدريبية في المؤسسات التعليمية.
- اكتساب مهارات تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقاً لأفضل المعايير.
- تطوير استراتيجيات تنفيذ وإدارة البرامج التدريبية بفعالية.
- تعزيز القدرة على تقييم جودة البرامج التدريبية وتحسينها.
- دراسة دور التكنولوجيا في تحسين إدارة البرامج التدريبية.
- تطبيق أفضل الممارسات في متابعة أداء المتدربين وقياس أثر التدريب.
- تطوير مهارات إعداد التقارير والتوصيات الخاصة بتطوير البرامج التدريبية.
- تحليل نماذج ناجحة لإدارة البرامج التدريبية في المؤسسات التعليمية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإدارة البرامج التدريبية بكفاءة في المؤسسات التعليمية، مما يسهم في تحسين جودة التعليم والتدريب وتحقيق الأهداف المؤسسية.
