المقدمة
تُعد إدارة الجدارات وتطوير الكفاءات المؤسسية من الركائز الاستراتيجية لرفع مستوى الأداء وتحقيق الاستدامة، إذ تمكّن المؤسسات من مواءمة قدراتها البشرية مع التوجهات الاستراتيجية ومتطلبات التطوير المستمر. ويسهم هذا النهج في بناء منظومة متكاملة تعزّز الجاهزية المؤسسية وجودة الممارسات.
وتبرز أهمية إدارة الجدارات في دعم التحول المؤسسي وتحسين الكفاءة التشغيلية، من خلال تحديد الجدارات السلوكية والفنية المطلوبة، وربطها بالأدوار والمسؤوليات ونتائج الأداء، بما يعزّز الاتساق المؤسسي ويحدّ من فجوات الكفاءة.
ويمثّل تطوير الكفاءات عملية منهجية مستمرة ترتكز على التخطيط، والقياس، والتحسين، بما يدعم الابتكار والتميز، ويعزّز القدرة على التكيّف مع المتغيرات، وتحقيق قيمة مضافة مستدامة.
الهدف العام للبرنامج
تعزيز القدرة على إدارة الجدارات وتطوير الكفاءات المؤسسية بصورة منهجية تدعم تحسين الأداء، ورفع الجاهزية التنظيمية، وتحقيق الاستدامة والتميز المؤسسي.
الأهداف الرئيسية
- تمكين المشاركين من فهم مفاهيم إدارة الجدارات ونماذج الكفاءات المؤسسية، وربطها بالأداء المؤسسي ونتائج العمل بما يعزّز الكفاءة والفاعلية.
- تنمية القدرة على تحديد الجدارات الأساسية والسلوكية والفنية اللازمة لتحقيق التوجهات الاستراتيجية، وبناء أطر واضحة تدعم الاتساق المؤسسي.
- تعزيز مهارات تحليل فجوات الكفاءات وتحديد أولويات التطوير، باستخدام أدوات منهجية تدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.
- رفع مستوى الوعي بربط تطوير الكفاءات بالحوكمة وتحسين جودة الممارسات، بما يعزّز المساءلة ووضوح التوقعات المؤسسية.
- تمكين المشاركين من تصميم خطط تطوير كفاءات متكاملة وقابلة للتنفيذ، ترتكز على أهداف واضحة ومؤشرات أداء قابلة للقياس.
- تعزيز القدرة على دمج تطوير الكفاءات ضمن العمليات المؤسسية اليومية، بما يدعم التحسين المستمر والاستدامة التشغيلية.
- تنمية مهارات متابعة وقياس أثر تطوير الكفاءات على الأداء المؤسسي، واستخدام النتائج في دعم التحسين واتخاذ القرار.
محاور البرنامج التدريبي
- مفهوم إدارة الجدارات وأهميتها المؤسسية
- نماذج الكفاءات والجدارات المؤسسية
- تحديد الجدارات وربطها بالأهداف الاستراتيجية
- تحليل فجوات الكفاءات وتحديد الأولويات
- تصميم وتنفيذ خطط تطوير الكفاءات
- ربط الجدارات بالأداء والحوكمة المؤسسية
- قياس أثر تطوير الكفاءات على الأداء
- استدامة إدارة الجدارات والتحسين المستمر
الخاتمة
يوفّر هذا البرنامج إطارًا عمليًا لإدارة الجدارات وتطوير الكفاءات المؤسسية بما يعزّز جودة الأداء والجاهزية التنظيمية.
كما يدعم بناء قدرات مؤسسية مستدامة قادرة على تحقيق التميز ومواكبة المتغيرات بكفاءة.
