إدارة الفرق المتنوعة وتحقيق التوافق بين الأفراد هي عملية حيوية لضمان تعاون فعال داخل بيئات العمل المتعددة الثقافات. يتعلم المشاركون كيفية فهم وتقدير الاختلافات بين أعضاء الفريق وتوجيه هذه الاختلافات نحو أهداف مشتركة.
في الإمارات، التي تتميز بتنوع ثقافي كبير، تعد إدارة الفرق المتنوعة أمرًا حيويًا لتحقيق بيئة عمل متناغمة وتحقيق الأهداف المؤسسية بنجاح.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية إدارة الفرق المتنوعة في بيئات العمل الحديثة.
- تعلم استراتيجيات تحقيق التوافق بين الأفراد ذوي الخلفيات المختلفة.
- تطوير مهارات التواصل الفعّال في فرق العمل المتنوعة.
- دراسة تأثير التنوع الثقافي على التعاون والأداء داخل الفرق.
- تعلم كيفية تعزيز الإبداع والابتكار من خلال التنوع.
- تعلم كيفية التعامل مع التحديات التي قد تنشأ في الفرق المتنوعة.
- تحليل دراسات حالة لفرق متنوعة ناجحة في الإمارات.
- تعلم كيفية تعزيز ثقافة الاحترام والتعاون داخل الفرق.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة الفرق المتنوعة وتحقيق التوافق بين الأفراد في بيئات العمل المتعددة الثقافات.
