إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل متعددة الثقافات تهدف إلى تحسين التفاعل بين موظفين من ثقافات متنوعة وضمان بيئة عمل شاملة. يشمل ذلك تعزيز فهم التنوع الثقافي وتوفير استراتيجيات لإدارة فرق العمل متعددة الثقافات.
في دولة الإمارات، يعد التنوع الثقافي جزءًا من الهوية المؤسسية، مما يجعل إدارة الموارد البشرية في هذا السياق أمرًا حيويًا.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية إدارة فرق عمل متعددة الثقافات في بيئات العمل.
- تعلم استراتيجيات لتعزيز التفاهم والاحترام بين الموظفين من خلفيات ثقافية متنوعة.
- دراسة كيفية تحسين الأداء داخل فرق العمل متعددة الثقافات.
- تطبيق أساليب لتحسين التواصل والتعاون بين الموظفين من ثقافات مختلفة.
- تحليل تأثير التنوع الثقافي على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في بيئات العمل المتنوعة ثقافيًا.
