إدارة رأس المال البشري هي عملية تنظيم وتطوير الأفراد داخل المؤسسة بهدف تحسين الأداء وزيادة الكفاءة. يشمل ذلك استراتيجيات التوظيف، التدريب، التطوير، والتحفيز لضمان تحقيق نتائج مؤسسية متميزة.
في دولة الإمارات، تعتبر إدارة رأس المال البشري جزءًا أساسيًا من استراتيجيات تحسين الأداء المؤسسي.
أهداف البرنامج :
- فهم أهمية إدارة رأس المال البشري في تعزيز الأداء المؤسسي.
- دراسة استراتيجيات التوظيف والتطوير لتحسين الأداء العام.
- تعلم كيفية تحفيز الموظفين لزيادة الإنتاجية.
- تطبيق أساليب لتطوير رأس المال البشري بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة.
- دراسة تأثير التحفيز والتطوير على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة رأس المال البشري لتعزيز الأداء المؤسسي.
