تُعدّ القدرة على إلهام وإدارة الفرق الابتكارية من المهارات الأساسية التي تساهم في تحقيق النجاح المؤسسي. الفرق الابتكارية هي التي تساهم في تطوير حلول جديدة تُعزز من قدرة المؤسسة على التكيف والنمو في بيئة الأعمال المتغيرة. يتطلب إدارة مثل هذه الفرق وجود قائد قادر على تحفيز الأفراد وتشجيعهم على التفكير الإبداعي، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تسعى العديد من الشركات والمؤسسات الحكومية إلى بناء فرق ابتكارية من خلال استراتيجيات قيادية مبتكرة، مما يعزز من قدرتها على تلبية احتياجات السوق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تشجع الإمارات على إنشاء بيئة عمل تفاعلية حيث يمكن للفرق الابتكارية العمل بمرونة، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع مستوى الابتكار.
أهداف البرنامج:
- فهم دور القيادة في إلهام وتحفيز الفرق الابتكارية.
- تعلم كيفية بناء بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون الجماعي.
- تطوير مهارات إدارة الفرق الابتكارية وتعزيز الفعالية التنظيمية.
- استكشاف استراتيجيات تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم الإبداعية.
- دراسة كيفية التعامل مع التحديات التي قد تواجه الفرق الابتكارية أثناء تنفيذ الأفكار الجديدة.
- تطبيق أساليب مبتكرة لإدارة فرق العمل وتحقيق الأهداف المشتركة.
- تعلم كيفية تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق لتعظيم الابتكار.
- تحليل دراسات حالة لفرق ابتكارية ناجحة في الإمارات والعالم.
هذا البرنامج يهدف إلى تزويد القادة والمديرين في المؤسسات بالمهارات اللازمة لإلهام وإدارة فرق ابتكارية، مما يعزز من القدرة على تحقيق نتائج مبتكرة وملموسة.
