استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف أصبح جزءًا أساسيًا من استراتيجيات الشركات لاختيار المرشحين الأنسب. يساهم الذكاء الاصطناعي في تحسين دقة عملية التوظيف وتسريعها، من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين واختيار الأنسب بناءً على معايير دقيقة.
في دولة الإمارات، يُعتبر الذكاء الاصطناعي في التوظيف خطوة مهمة لتوظيف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر دقة.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.
- تعلم كيفية تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي لاختيار المرشحين الأنسب.
- دراسة الأدوات الرقمية التي تسهم في تحسين عملية التوظيف.
- تطبيق استراتيجيات لتوظيف المرشحين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- تحليل تأثير الذكاء الاصطناعي على دقة وجودة عملية التوظيف.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف
