استراتيجيات إدارة الأداء عبر الأنظمة الرقمية تعتمد على استخدام البرمجيات الحديثة لتقييم وتحليل أداء الموظفين بشكل مستمر. يشمل ذلك استخدام الأدوات الرقمية لتحديد الأهداف وقياس النجاح وتحفيز الموظفين.
في دولة الإمارات، تُعتبر الأنظمة الرقمية جزءًا أساسيًا من استراتيجيات إدارة الأداء.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات إدارة الأداء عبر الأنظمة الرقمية.
- تعلم كيفية تطبيق الأنظمة الرقمية لتقييم وتحليل أداء الموظفين.
- دراسة كيفية تحديد أهداف الأداء واستخدام أدوات قياس الأداء الرقمية.
- تطبيق استراتيجيات لتحسين الأداء باستخدام الأنظمة الذكية.
- تحليل تأثير الأنظمة الرقمية على تحسين الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الأداء باستخدام الأنظمة الرقمية.
