إدارة التعويضات والمزايا هي جزء أساسي من استراتيجيات الموارد البشرية، حيث تهدف إلى ضمان تقديم حوافز ومكافآت تتناسب مع الأداء والمساهمة الفعّالة للموظفين. يشمل ذلك تطوير حزم تعويضية تعزز رضا الموظفين وتدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
في دولة الإمارات، يتم التركيز على تقديم حوافز تنافسية لضمان جذب الكفاءات والحفاظ على الموظفين المتميزين.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات إدارة التعويضات والمزايا في المؤسسات.
- تعلم كيفية تصميم حزم تعويضية تناسب احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة.
- دراسة تأثير التعويضات والمزايا على تحسين الأداء والتحفيز.
- تطبيق أساليب لتحسين إدارة التعويضات بما يحقق التميز المؤسسي.
- تحليل تأثير استراتيجيات التعويضات على جذب الموظفين والحفاظ عليهم.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة التعويضات والمزايا بشكل فعّال.
