استراتيجيات استبقاء الموظفين وتحفيزهم تعتمد على تقديم بيئة عمل تدعم تطوير الموظفين وتمنحهم حوافز معنوية ومادية لزيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية. يشمل ذلك فهم الاحتياجات الفردية والتعامل مع الموظفين بناءً على هذه الاحتياجات.
في دولة الإمارات، تعتبر استراتيجيات الاستبقاء والتحفيز أداة أساسية للحفاظ على أفضل الكفاءات في المؤسسة.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات استبقاء الموظفين وتحفيزهم.
- تعلم كيفية تصميم برامج تحفيزية تلبي احتياجات الموظفين.
- دراسة تقنيات للتعرف على احتياجات الموظفين وتحفيزهم.
- تطبيق استراتيجيات لتقليل معدل الدوران الوظيفي وتحفيز الأداء.
- تحليل تأثير استراتيجيات الاستبقاء والتحفيز على نتائج المؤسسة.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستبقاء الموظفين وتحفيزهم بشكل فعّال.
