استراتيجيات التحفيز والمكافآت في العمل تُعدّ من الأدوات الفعّالة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الرضا الوظيفي. يشمل ذلك تصميم حوافز مالية وغير مالية تتناسب مع أهداف الموظفين وتحفزهم لتحقيق أفضل أداء.
في دولة الإمارات، يتم تطبيق استراتيجيات متقدمة في التحفيز والمكافآت لضمان التميز المؤسسي وجذب الموظفين الموهوبين.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات التحفيز والمكافآت في بيئات العمل.
- تعلم كيفية تصميم حوافز مالية وغير مالية للموظفين.
- دراسة تأثير التحفيز على الأداء والإنتاجية في العمل.
- تطبيق استراتيجيات التحفيز التي تتناسب مع ثقافة المؤسسة.
- تحليل العلاقة بين المكافآت والتحفيز وتحقيق التميز المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق استراتيجيات التحفيز والمكافآت في بيئة العمل.
