تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل هو عامل أساسي في بناء بيئة عمل عادلة ومنتجة، حيث يؤدي إلى تعزيز التنوع، وزيادة الابتكار، وتحسين الأداء المؤسسي. تعتمد المؤسسات الناجحة على استراتيجيات شاملة تضمن تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء، مثل سياسات الأجور العادلة، وتكافؤ الفرص في التوظيف والترقيات، وخلق بيئة عمل داعمة للجميع.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، هناك التزام متزايد بتحقيق المساواة بين الجنسين، من خلال مبادرات حكومية وتشريعات تدعم حقوق المرأة في سوق العمل. تشمل هذه الجهود تعزيز مشاركة المرأة في المناصب القيادية، وتوفير سياسات مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتطبيق برامج تدريبية لتعزيز القدرات المهنية للنساء.
أهداف البرنامج
- فهم أهمية المساواة بين الجنسين وتأثيرها على بيئة العمل والإنتاجية.
- التعرف على السياسات والتشريعات التي تدعم تحقيق المساواة في مكان العمل.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف والترقيات.
- تطبيق ممارسات تضمن العدالة في الأجور والمزايا الوظيفية.
- تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع داخل المؤسسات.
- دراسة دور القيادة في دعم وتمكين المرأة في بيئة العمل.
- التعرف على آليات مواجهة التحيزات غير الواعية في بيئة العمل.
- استعراض نماذج ناجحة لمؤسسات حققت تقدماً في المساواة بين الجنسين.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق استراتيجيات فعالة تعزز المساواة بين الجنسين في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة مهنية أكثر إنصافاً وإنتاجية واستدامة.
