يعد التعامل الأخلاقي مع الموارد البشرية أحد العوامل الأساسية في نجاح أي منظمة، حيث يساعد في بناء بيئة عمل صحية قائمة على الاحترام والعدالة. من خلال تطبيق ممارسات أخلاقية في إدارة الموارد البشرية، يمكن للشركات تحسين العلاقات بين الموظفين وتعزيز روح التعاون داخل الفرق. هذه المبادئ تساهم في تحقيق أفضل النتائج التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي.
في الإمارات، تتبع الشركات السياسات الأخلاقية في التعامل مع الموارد البشرية لضمان توفير بيئة عمل عادلة تدعم التميز وتكافؤ الفرص لجميع الموظفين.
أهداف البرنامج :
- فهم دور الأخلاقيات المهنية في إدارة الموارد البشرية.
- تعلم كيفية تطبيق ممارسات أخلاقية في جميع جوانب العمل مع الموظفين.
- دراسة تأثير الأخلاقيات المهنية على أداء الموظفين والإنتاجية.
- تعلم كيفية تحسين علاقات العمل وتعزيز التعاون بين الموظفين.
- تحليل استراتيجيات فعالة في إدارة الموارد البشرية مع الحفاظ على الأخلاقيات المهنية.
- دراسة أفضل الممارسات في تطبيق الأخلاقيات في الموارد البشرية في الإمارات.
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بشكل أخلاقي، مما يعزز من روح التعاون ويزيد من الإنتاجية داخل المؤسسات.
