تعد الإيجابية والسعادة في العمل من العوامل الحاسمة التي تساهم في نجاح أي مؤسسة، سواء كانت حكومية أو خاصة. عندما يعيش الموظفون في بيئة عمل إيجابية، يشعرون بالتحفيز والاندفاع لتحقيق أهداف المؤسسة. تساهم هذه البيئة في تعزيز التعاون، وتحفيز الإبداع، وتطوير العلاقات المهنية بشكل صحي، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحقيق النجاح المؤسسي على المدى الطويل. الإيجابية في العمل لا تقتصر على الشعور الشخصي فقط، بل تتعداه إلى التأثير المباشر في الأداء الجماعي والتحقيق الفعّال للأهداف الاستراتيجية.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تولي المؤسسات الحكومية والخاصة اهتمامًا خاصًا بالابتكار في تحسين بيئات العمل من خلال تطبيق استراتيجيات تهدف إلى تعزيز السعادة والإيجابية. تُعتبر السعادة في العمل أداة قوية لدعم التغيير المؤسسي والنمو المستدام، وتطبيق ثقافة إيجابية في بيئات العمل يعزز من فاعلية الأداء المؤسسي بشكل عام.
أهداف البرنامج :
- فهم العلاقة بين الإيجابية والسعادة في العمل وأثرها على النجاح المؤسسي.
- تعلم كيفية تعزيز الإيجابية في بيئة العمل لتحقيق نتائج فعّالة.
- استكشاف استراتيجيات لتحفيز السعادة بين الموظفين وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل.
- تطوير مهارات القيادة التي تدعم الإيجابية وتحقق النجاح المؤسسي.
- دراسة تأثير الإيجابية على تحسين الإنتاجية وزيادة التعاون بين الفرق.
- تعلم كيفية تطبيق السعادة في العمل لتقوية الانتماء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- استعراض سياسات وممارسات ناجحة لتطبيق الإيجابية والسعادة في بيئات العمل الإماراتية.
- تحليل دراسات حالة لمؤسسات نجحت في تعزيز السعادة والإيجابية وتحقيق النجاح المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز الإيجابية والسعادة في العمل، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق النجاح المستدام في المؤسسات.
