الابتكار في القيادة في الشركات يتطلب التفكير الإبداعي وتبني أساليب جديدة في الإدارة والقيادة لضمان قدرة الشركات على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئات العمل الحديثة. القيادة المبتكرة تساعد في تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات، مما يعزز من القدرة التنافسية ويحفز الموظفين على المشاركة في تطوير حلول جديدة. في دولة الإمارات، تتبنى الشركات الابتكار كجزء أساسي من استراتيجيات القيادة لتوجيه مؤسساتها نحو النجاح المستدام.
الابتكار في القيادة يتطلب من القادة استخدام أساليب متقدمة للتفاعل مع فرق العمل، اتخاذ قرارات استراتيجية مبتكرة، وتوجيه المؤسسات لتحقيق أهدافها بشكل فعال.
أهداف البرنامج:
- فهم دور القيادة في تحفيز الابتكار داخل المؤسسات.
- تعلم أساليب القيادة المبتكرة في إدارة فرق العمل.
- استكشاف كيفية استخدام التفكير الإبداعي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- دراسة كيفية بناء ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار وتطور الأعمال.
- تعلم كيفية دمج الابتكار في استراتيجيات النمو المؤسسي.
- تعلم كيفية القيادة في ظل التحولات الرقمية والتكنولوجية.
- استكشاف تقنيات القيادة التي تحفز الموظفين على تبني الابتكار.
- تحليل دراسات حالة حول الابتكار في القيادة في الشركات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتطوير مهارات القيادة المبتكرة التي تعزز من قدرة الشركات على النمو والابتكار في بيئات العمل الحديثة.
