التحليل الوظيفي وتصميم الهياكل التنظيمية يشمل تقييم الوظائف داخل المنظمة وتصميم الهيكل الذي يساهم في تحسين الأداء والتفاعل بين الأقسام المختلفة. يشمل ذلك توزيع المسؤوليات وتحديد خطوط الاتصال داخل المؤسسة.
في دولة الإمارات، يشكل التحليل الوظيفي والهياكل التنظيمية المدروسة أساسًا لزيادة كفاءة العمل وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
أهداف البرنامج :
- فهم أسس التحليل الوظيفي وتصميم الهياكل التنظيمية.
- تعلم كيفية تحسين الهياكل التنظيمية لتحقيق الأداء العالي.
- دراسة أساليب لتوزيع المسؤوليات وتحقيق التعاون بين الأقسام.
- تطبيق استراتيجيات لتصميم هياكل تنظيمية مرنة تدعم الابتكار والنمو.
- تحليل تأثير الهياكل التنظيمية على الكفاءة والأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحليل وتصميم الهياكل التنظيمية
