التحليل والاستفادة من بيانات الموظفين يتطلب استخدام الأدوات الرقمية لتحليل المعلومات المتعلقة بالأداء والاحتياجات التدريبية والمشاركة في العمل. يشمل ذلك جمع وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية تدعم النمو المؤسسي.
في دولة الإمارات، يتم استخدام بيانات الموظفين لدعم التحسين المستمر ورفع الكفاءة التنظيمية.
أهداف البرنامج :
- فهم كيفية جمع وتحليل بيانات الموظفين لتقديم رؤى استراتيجية.
- تعلم كيفية استخدام الأدوات الرقمية لتحليل البيانات المؤسسية.
- دراسة كيفية الاستفادة من بيانات الموظفين لتحسين الأداء المؤسسي.
- تطبيق استراتيجيات لتحليل وتفسير بيانات الموظفين بشكل فعّال.
- تحليل تأثير البيانات على استراتيجيات الموارد البشرية واتخاذ القرارات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحليل واستخدام بيانات الموظفين بشكل فعّال في إدارة الموارد البشرية.
