التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة هو عملية تحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة وتنظيم الموارد البشرية لتحقيق أهداف العمل. يشمل ذلك تقدير احتياجات المهارات الحالية والمستقبلية وتخطيط تعيين الموظفين بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
في دولة الإمارات، يُعتبر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة أمرًا أساسيًا لمواكبة التحولات السريعة في سوق العمل.
أهداف البرنامج :
- فهم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وأهدافه.
- تعلم كيفية تحديد احتياجات المهارات للموظفين الحاليين والمستقبليين.
- دراسة استراتيجيات تعيين الموظفين وفقًا لأهداف المؤسسة.
- تطبيق أساليب لتطوير خطة عمل طويلة الأمد للقوى العاملة.
- تحليل تأثير التخطيط الاستراتيجي على نجاح المؤسسات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتخطيط القوى العاملة بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المؤسسة.
