التعامل مع النزاعات بين الموظفين بطريقة غير تقليدية يعتمد على أساليب مبتكرة وغير تقليدية لحل النزاعات. هذه الأساليب تشمل التفكير خارج الصندوق واستخدام تقنيات جديدة تساعد في تهدئة الأوضاع وتحقيق حلول فعّالة.
في الإمارات، حيث تزداد بيئات العمل تنوعًا وتنافسية، يصبح من الضروري استكشاف طرق غير تقليدية للتعامل مع النزاعات بين الموظفين.
أهداف البرنامج :
- فهم مفهوم الحلول غير التقليدية في التعامل مع النزاعات بين الموظفين.
- تعلم كيفية تطبيق تقنيات جديدة لحل النزاعات بطرق مبتكرة.
- دراسة استراتيجيات التفكير الإبداعي في التعامل مع النزاعات.
- تعلم كيفية التفاوض بأسلوب غير تقليدي لتجاوز النزاعات بين الموظفين.
- دراسة كيفية استخدام التيسير الجماعي لحل النزاعات.
- تعلم كيفية تحسين مهارات التفكير النقدي في سياق النزاع.
- دراسة تأثير الأساليب غير التقليدية على بيئة العمل داخل الشركات.
- تحليل حالات نجاح لحل النزاعات بطرق غير تقليدية في الإمارات.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمهارات اللازمة للتعامل مع النزاعات بين الموظفين باستخدام أساليب غير تقليدية وفعّالة.
