إدارة العمالة هي عملية تنظيم القوى العاملة والتأكد من أن الأفراد يعملون بفعالية في بيئة العمل. يشمل ذلك تطبيق استراتيجيات لإدارة فرق العمل وتحقيق التوازن بين احتياجات المؤسسة ورفاهية الموظفين.
في دولة الإمارات، يتم التركيز على تحسين استراتيجيات إدارة العمالة لضمان التوازن بين الإنتاجية وراحة الموظفين.
أهداف البرنامج :
- فهم استراتيجيات إدارة العمالة في المؤسسات.
- تعلم كيفية تنظيم القوى العاملة وتحقيق التوازن بين الإنتاجية ورفاهية الموظفين.
- دراسة استراتيجيات إدارة الفرق متعددة الثقافات.
- تطبيق استراتيجيات لتحفيز العمالة وزيادة التفاعل في بيئة العمل.
- تحليل تأثير استراتيجيات إدارة العمالة على الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة العمالة داخل المؤسسات.
