يعد التعلم المستمر من الأساسيات التي تساهم في تطوير القيادات الفعّالة، حيث يساعد القادة على تحسين مهاراتهم، تحديث معارفهم، ومواكبة التغيرات المتسارعة في بيئات العمل المعقدة. من خلال التعلم المستمر، يمكن للقادة تعزيز قدراتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية، إدارة الفرق بكفاءة، وتوجيه المؤسسات نحو النجاح المستدام. القادة الذين يلتزمون بالتعلم المستمر يسهمون في تحفيز فرقهم وتنمية المهارات القيادية اللازمة لتحقيق الأهداف المشتركة والتعامل مع التحديات بنجاح.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تُعتبر القيادة الفعّالة من الركائز الأساسية التي تساهم في تحقيق التقدم في مختلف القطاعات. تقدم المؤسسات الحكومية والخاصة العديد من برامج التدريب والتطوير المهني التي تركز على تعزيز مهارات القيادة عبر التعلم المستمر، مما يساهم في تحقيق النجاح المؤسسي والاستدامة.
أهداف البرنامج:
- فهم أهمية التعلم المستمر في تطوير المهارات القيادية.
- تعلم كيفية استخدام التعلم المستمر لتحسين اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تطوير مهارات التواصل والتفاوض لتعزيز العلاقة بين القائد والفريق.
- اكتساب القدرة على إدارة الفرق وتحفيزهم لتحقيق أهداف المؤسسة.
- استكشاف استراتيجيات لتعزيز الابتكار وخلق بيئة عمل مرنة وقوية.
- تعلم كيفية مواجهة التحديات التنظيمية والمهنية من خلال التعلم المستمر.
- تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بناءً على المعلومات المستمرة.
- دراسة تجارب القيادة الناجحة في الإمارات والعالم وكيفية استفادتهم من التعلم المستمر.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لاستخدام التعلم المستمر كأداة رئيسية لتطوير مهارات القيادة، مما يعزز من قدرتهم على التأثير الإيجابي في فرقهم وتحقيق أهداف المؤسسات بشكل فعّال ومستدام.
