يُعدّ التعليم التفاعلي من الأساليب الحديثة التي تسهم في تحسين فعالية التدريب المؤسسي وزيادة تفاعل المتعلمين مع المحتوى التعليمي. يعتمد هذا النوع من التعليم على مشاركة المتعلمين بشكل نشط من خلال الأنشطة التفاعلية، النقاشات الجماعية، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز التجربة التعليمية. يتم تطبيق هذه الأساليب لضمان استفادة المتدربين بشكل كامل وتحقيق نتائج فعّالة في بيئة العمل.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تبني أساليب التعليم التفاعلي في العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، مما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق الأهداف الاستراتيجية.
أهداف البرنامج :
- فهم مفهوم التعليم التفاعلي وتطبيقاته في التدريب المؤسسي.
- تعلم كيفية تصميم الأنشطة التفاعلية التي تعزز من مشاركة المتدربين.
- تطوير مهارات استخدام التكنولوجيا لتعزيز التفاعل في بيئة التدريب.
- دراسة أفضل الممارسات في تطبيق التعليم التفاعلي في المؤسسات.
- تعزيز قدرة المدربين على إدارة بيئة تعليمية تفاعلية وفعّالة.
- تعلم استراتيجيات لتعزيز التفاعل الجماعي بين المتدربين.
- تحليل نتائج استخدام التعليم التفاعلي في تحقيق أهداف التدريب المؤسسي.
- دراسة تطبيقات التعليم التفاعلي في الشركات الإماراتية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أساليب التعليم التفاعلي في بيئة التدريب المؤسسي، مما يسهم في تحسين مهارات المتدربين وزيادة تفاعلهم مع المحتوى.
