التواصل الفعّال لحل النزاعات داخل المؤسسات يساهم في تحسين العلاقات بين الموظفين والإدارة ويعزز من البيئة التنظيمية بشكل عام. يتعلم المشاركون كيفية تطبيق استراتيجيات تواصل فعّالة لتسوية النزاعات داخل المؤسسات.
في الإمارات، التي تشهد تزايدًا في تنوع المؤسسات وأنماط العمل، يعتبر التواصل الفعّال حلًا رئيسيًا للتعامل مع النزاعات داخل المؤسسات.
أهداف البرنامج :
- تعلم استراتيجيات التواصل الفعّال لحل النزاعات داخل المؤسسات.
- فهم أهمية بناء قنوات تواصل مفتوحة للتعامل مع النزاعات.
- دراسة كيفية تفعيل الحلول التفاوضية داخل بيئات المؤسسات.
- تعلم كيفية تجنب النزاعات الداخلية باستخدام تقنيات التواصل.
- تحليل تأثير التواصل الفعّال على استقرار المؤسسة وبيئة العمل.
- تطوير مهارات التواصل بين الموظفين والإدارة.
- استكشاف كيفية تحسين العلاقات المؤسسية من خلال الحوار المفتوح.
- تعلم أفضل الممارسات في إدارة النزاعات داخل المؤسسات الإماراتية.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتواصل الفعّال لحل النزاعات داخل المؤسسات.
