في بيئة العمل الحديثة، حيث تتسم المؤسسات بالتعقيد والتخصص، تبرز أهمية القيادة التعاونية عبر الإدارات كعامل حاسم لتحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز الكفاءة التنظيمية. يتطلب هذا النهج من القادة القدرة على التنسيق والتواصل بفعالية بين مختلف الأقسام، مما يسهم في تحقيق تكامل الجهود وتجنب العزلة الوظيفية.
يهدف برنامج “القيادة التعاونية عبر الإدارات” إلى تزويد القادة والمديرين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز التعاون بين الإدارات المختلفة داخل المؤسسة. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية بناء جسور التواصل، وتطوير استراتيجيات تعاونية، وتحفيز فرق العمل على العمل بتناغم لتحقيق الأهداف المؤسسية.
أهداف البرنامج:
- فهم مفهوم القيادة التعاونية:
التعرف على أهمية التعاون بين الإدارات وكيفية تأثيره على تحقيق الأهداف التنظيمية. - تعزيز التواصل الفعّال بين الإدارات:
تطوير مهارات التواصل التي تسهم في تبادل المعلومات والأفكار بين الأقسام المختلفة. - بناء ثقافة تنظيمية داعمة للتعاون:
تشجيع بيئة عمل تحفز على التعاون والمسؤولية المشتركة بين الفرق. - تطوير استراتيجيات لحل النزاعات بين الإدارات:
اكتساب مهارات إدارة وحل النزاعات التي قد تنشأ بين الأقسام بطرق بنّاءة. - تحفيز الابتكار من خلال التعاون:
تعلم كيفية استغلال التنوع الوظيفي لإنتاج حلول مبتكرة تلبي احتياجات المؤسسة. - قياس وتقييم فعالية التعاون بين الإدارات:
استخدام أدوات ومؤشرات لتقييم مستوى التعاون وتحديد مجالات التحسين.
من خلال هذا البرنامج، ستتمكن المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة من تعزيز التكامل بين إداراتها، مما يسهم في تحسين الأداء العام وتحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية أكبر.
