القيادة في التدريب والتنمية تُعدّ حجر الزاوية في تعزيز فعالية البرامج التدريبية داخل المؤسسات التعليمية والتربوية. يركز هذا البرنامج على تطوير مهارات القيادة للمدربين والقادة التربويين من خلال استراتيجيات فعّالة في التدريب والتنمية، التي تُساعدهم في تحسين أداء الفرق التعليمية وتعزيز بيئة التعلم المستدامة. الهدف هو تمكين القادة من تقديم تدريب ملهم وتحفيزي يساهم في تحقيق النجاح المؤسسي.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يركز هذا البرنامج على تمكين القيادات التربوية من تحسين أداء المعلمين وفرق العمل التعليمية، بما يتماشى مع أهداف التعليم الوطني.
أهداف البرنامج :
- فهم دور القيادة في تحسين فعالية التدريب والتنمية في المؤسسات التعليمية.
- تعلم كيفية تطوير استراتيجيات تدريبية للقيادات التربوية.
- دراسة أساليب تحفيز الفرق التعليمية وتعزيز التعاون بين أعضاء الهيئة التدريسية.
- تعزيز القدرة على تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة للقادة التربويين.
- تعلم كيفية استخدام أساليب القيادة التحويلية لتحسين الأداء المؤسسي.
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لتوجيه العمليات التعليمية.
- دراسة كيفية تحسين بيئة التعلم من خلال التدريب القيادي.
- فهم تأثير القيادة في تحفيز المعلمين والمساهمة في تحسين النتائج التعليمية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز قدرات القيادات التربوية في قيادة برامج التدريب والتنمية لضمان تحسين بيئة التعلم وجودة التعليم
